Desarrollo de Talentos

Si buscas llevar a la acción los conocimientos
Bases y condiciones

Si buscas llevar a la acción los conocimientos que vas adquiriendo durante tu formación, esta es tu oportunidad.

Características del Programa

El objetivo del Programa Desarrollo de Talentos, de la teoría a la acción, es integrar a la empresa a futuros profesionales con alto potencial para hacer frente a las necesidades derivadas de proyectos de expansión del negocio.

Los jóvenes seleccionados rotarán por diferentes áreas de la organización. El programa será de una duración de 3 años.

Los 4 primeros semestres rotarán por 4 sectores de la organización, de acuerdo al perfil seleccionado y a requerimientos organizacionales.

Durante el pasaje por cada sector de la organización, el pasante tendrá como Tutor al Responsable del área, y realizará las tareas que le sean asignadas a efectos de lograr un conocimiento general de los objetivos del sector.

Cada Tutor evaluará el desempeño del pasante, de acuerdo a los lineamientos brindados por Gestión Humana.

El último año del programa se desarrollará en el área de su especialidad y/o de acuerdo a su perfil profesional y a las necesidades de la organización.

Abarca las áreas de: Presupuestación, Proyecto y Construcción de Obras de Ingeniería Civil, Industrial, Eléctrica, Comunicaciones, Arquitectura; además de las áreas de Informática, Comercial, Administración y Finanzas, Calidad, Medio Ambiente, Logística, Compras, Mantenimiento de equipos, Gestión Humana y Marketing.

Perfil del Talento

  • Cursando 3er. año de la carrera.
  • Escolaridad destacada.
  • Conocimiento de idiomas.
  • Manejo de PC a nivel usuario.
  • Edad límite: 25 años.

Proceso de selección

Se recibirán las postulaciones a ghsaceem@saceem.com indicando en el asunto "Desarrollo de Talentos".

En Saceem las personas crecemos por nuestro